İş Hukuku Etiketli Makaleler

  1. Anasayfa
  2. Makaleler
  3. İş Hukuku Etiketli
Türk Ceza Hukukunda Dijital Deliller ve İspat Sorunları

Türk Ceza Hukukunda Dijital Deliller ve İspat Sorunları

Günümüzde dijital teknolojinin hızla gelişmesi ve yaygınlaşması, ceza yargılamalarında dijital delillerin önemini her geçen gün artırmaktadır. Akıllı telefon mesajları, e-postalar, sosyal medya içerikleri, güvenlik kamerası kayı...

Devamını Oku...
Türk Ceza Hukukunda Etkin Pişmanlık Uygulamaları ve Sonuçları

Türk Ceza Hukukunda Etkin Pişmanlık Uygulamaları ve Sonuçları

Türk Ceza Hukuku sisteminde, suç işleyen kişinin işlediği suçtan pişmanlık duyarak, suçun neden olduğu zararı gidermeye çalışması veya yetkili mercilere başvurarak suçun ortaya çıkmasını sağlaması durumunda, cezada indirim yap...

Devamını Oku...
Anlaşmalı Boşanma Sürecinde Mal Paylaşımı ve Velayet Düzenlemeleri

Anlaşmalı Boşanma Sürecinde Mal Paylaşımı ve Velayet Düzenlemeleri

Türk Medeni Kanunu'nun 166. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, en az bir yıl süren evliliklerde eşlerin birlikte başvurması ya da bir eşin diğerinin davasını kabul etmesi halinde, evlilik birliği temelinden sarsılmış sayılır ve anlaş...

Devamını Oku...
Uluslararası Evliliklerde Boşanma ve Hukuki Sonuçları

Uluslararası Evliliklerde Boşanma ve Hukuki Sonuçları

Küreselleşen dünyada, farklı ülke vatandaşları arasındaki evlilikler giderek yaygınlaşmaktadır. Bu tür evliliklerin sona ermesi durumunda, hangi ülke mahkemelerinin yetkili olacağı ve hangi ülke hukukunun uygulanacağı gibi konular k...

Devamını Oku...
İş Sözleşmesinin Feshinde İşverenin Geçerli Sebep Yükümlülüğü

İş Sözleşmesinin Feshinde İşverenin Geçerli Sebep Yükümlülüğü

4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi uyarınca, işveren, iş sözleşmesini feshederken geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. Bu hüküm, belirli koşulları taşıyan işçiler için iş güvencesi sağlamaktadır. İş güvencesi hüküml...

Devamını Oku...
Uzaktan Çalışma Modeli ve Hukuki Boyutları

Uzaktan Çalışma Modeli ve Hukuki Boyutları

COVID-19 pandemisi, iş dünyasında köklü değişimlere yol açmış ve uzaktan çalışma modeli birçok sektörde yaygın bir uygulama haline gelmiştir. Bu gelişmeler sonucunda, 4857 sayılı İş Kanunu'na 2021 yılında eklenen madde 14/4 il...

Devamını Oku...