İş Sözleşmesinin Feshinde İşverenin Geçerli Sebep Yükümlülüğü
4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi uyarınca, işveren, iş sözleşmesini feshederken geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. Bu hüküm, belirli koşulları taşıyan işçiler için iş güvencesi sağlamaktadır. İş güvencesi hüküml...
Devamını Oku...
Uzaktan Çalışma Modeli ve Hukuki Boyutları
COVID-19 pandemisi, iş dünyasında köklü değişimlere yol açmış ve uzaktan çalışma modeli birçok sektörde yaygın bir uygulama haline gelmiştir. Bu gelişmeler sonucunda, 4857 sayılı İş Kanunu'na 2021 yılında eklenen madde 14/4 il...
Devamını Oku...